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巴西四大主线 × 拉美成本定盘 15 万 U/月 × 本地化用人 × AI 工作方式

📅 2026-07-13 14:02–15:29⏱ 约 77–87 分钟👥 AD 主持 · 墨西哥线 + 巴西线团队📄 本版供未到会同事完整了解,读完不需要听录音

0会议背景(未到会同事先读)

这是拉美线继 07-02 战略宣讲会(融资叙事+三品牌+增长算账法)、07-03 拉美本地会(BD 立规+1000U 补助+成本模型六项口径)之后的第三场本地会。三大议题会前已发方案:① 本地部门人员架构组成 ② 本地部门成本 ③ 未来占比

会前 AI 已完成三件准备(本场新工作方式,详见第 6 节):① 带建议答案的会前方案(拍板项全部预填 ▶ 建议);② 三议题拆解分析——四份成本/架构文件建档 ~/ADG/南美洲本地部门/预先抓出两份成本文件的 7 处口径冲突;③ 成本底数测算:拉美西线 10.43 万 U/月、巴西 20.4–23.1 万 BRL/月、墨西哥 6–8 万 U/月——这些数会上被直接引用和检验。

1开场定调:南美拓展必须有本地参与

AD 以州/国家拓展为例讲南美洲整体拓展逻辑:扩张路线上"本地要有本地的参与",甚至要有本地掌舵的人参与,一起去做本地的拓展——不能全靠中方远程遥控。这个定调贯穿了后面人员架构(本地化用人)和占比(各国自己算账)两个议题。会上同时点了协作问题:人分散在各国、信息各发各的会造成很多问题此段转写有损,大意如此

2巴西:成本逐项过 + 四大主线 + 官网直联打法

2.1 固定成本逐项过(巴西团队汇报)

会上口径细节
住房房租马上到期,重新退租/续约现有两套不够用;物业管理费一套约 2 万 BRL/月量级;重签后住房预算讨论到 3.5–4 万 BRL/月 区间
办公室16,000 + 物业 4,610 BRL/月会上专门问"还能不能保留"——倾向保留(主体经营痕迹需要)最终决定待确认
人头公司每家 1.8 万 BRL/月合规成本必须计入本地(延续 07-03 拍板)
人员工资86,550 BRL/月台账口径
备用金6–8 万 BRL/月商务接待含打车
生活补助1000U/人/月 全员同标准名单会上有更新,提及奥巴马及一位新人待确认
AD 当场把巴西月支出表传给 AI 折算,AI 实时给出:≈20.4–23.1 万 BRL ≈ 4.0–4.5 万美金(汇率 5.11,巴西央行 07-10 口径)。会上把税费等缺项补进去后定口径:巴西本地月成本 ≈ 25 万 BRL ≈ 5 万美金

2.2 巴西四大主线定档 · 每天围着这四件事转

  1. 博彩州牌照 / 博彩支付:怎么找州牌照、怎么接博彩支付;牌照量级约 200 万(BRL 口径待确认)、周期数月,延续 06-15"多人分担、从零自建"打法。
  2. SCD + 新 IP:申请流程当场过了一遍——先做商业计划书提交央行 → 央行认可后按计划书配新公司/新团队往下走,不能沿用原有公司架构直接申请;6PAY旧 IP 的取消申请继续推(约一年多流程),6PAY这事"到此为止、就在决断"。
  3. 本地投资 / 换汇工具:把换汇的主体和工具配好;目标:把本地换汇生意整体收进来——法币↔美金↔人民币,本地有店面承接(我们有牌+有通道+有价格优势)。
  4. 法币↔USDT 与多币种线:法币到 USDT、到其他币种/人民币的通道线,输出到集团接口/钱包体系(DeeFinch/DeePayment 入口)——接通后巴西的量直接进集团两大底座。

四大主线往下分解出各条线的人员配置、成本(住房/财务所等)、接口对接方式——这就是第 5 节整改令要 AI 落表的内容。

2.3 官网直联收购路径会上跑通的新打法

  • 巴西持牌机构的官网/监管公示里公开着高管(含合规官)的邮箱——打法:直接发邮件表达"我们想收购/合作这家公司";此前已用这种方式触达过一个标的。
  • AD 当场问 AI"巴西有银行合规官的官网吗",AI 现场查证回答:没有合规官单独名录;官方渠道是央行 bcb.gov.br——持牌状态用 "Encontre uma Instituição" 按机构名/CNPJ 查;高管/合规董事任命经央行审批,核任命记录走央行渠道 + BTLAW。
  • 结论:路径可行且要系统化——目标机构高管邮箱整理成清单,逐家发(行动项 #7)。

2.4 巴西通道现状(当日文件过账)

通道状态
Payalpha正常,没问题
treeal投诉退款较严重,需整改评估
Saq代收单笔限额最高 100 雷,实际冻结比例较高
onlyup代收限额 1000;投诉 72h 时限、低于 250 雷自动拒绝——评估完再用
aviv下周海哥约见后决定如何使用

换汇渠道:目前在用约 4–5 个名单待确认;可换 U、换美金和其他币种。

3墨西哥 + 全拉美成本定盘当场对数

3.1 墨西哥第一大事:换汇/通道主线

墨西哥第一优先级 = 换汇与通道建设——拿白名单银行做成一条总线,打通法币 ↔ USDT ↔ 美金/人民币换汇主线原话术语辨认不清,方向明确。与巴西第 4 条主线是同一张网的两端,最终都汇入集团接口体系。

3.2 成本对数全过程(按发生顺序还原)

  1. AD 先报 AI 测算口径:"现在大概算出来墨西哥的成本大概是 6 到 8 万美元,取 7 万"——会前 AI 按"确定归属 1.56 万(主体 8,123 + 房租 6,000 + 工签 1,436)+ 共享池按人头 6–7 成归墨"算出;要求墨西哥团队回去核实"到底是不是"
  2. 加巴西:墨 7 万 + 巴西 5 万 = 第一版合计约 12 万美元/月
  3. 有人质疑"墨西哥怎么会比巴西高?"——解释:墨西哥摊了房租、外派人员机票年摊(约 2–3 万/月量级币种待确认),且人员有重复归属(同一批人服务多国)——这正是要人头明细表的原因。
  4. 当场投屏拉台账:"谁有电脑,把表投出来"——台账初步跑出人员侧 9 万多,还没含公司主体侧固定开支约 1 万多/月——两块合计约 13 万美元/月(全拉美口径)
  5. 当场抓出两处口径错(AI 会前冲突清单预警兑现):① 巴西房租 9,000U 重复计,两张表各算了一次,扣除;② 税完全没算——"把税算上可能还要更高"。
  6. 最终定盘:扣重复、补各国税费后,全拉美本地月成本按 ~15 万美元/月 使用是否含牌照摊销待确认(年化 ~180 万美元)。AD 补了关键经营问句:"本地部门一个月怎么把这 12–15 万(挣)回来?"——成本定盘不是终点,是给每个国家出的题。
  7. 主体侧月固定 1 万多里"肯定有能砍的"(墨西哥 6 家主体整合空间)。

3.3 保本点思路(成本定盘的下一步)

各国要算保本点:成本已经算出来了,另一边要算做多少个点/多大的量才能保本——每个国家一笔账此段转写受损,大意确认。与 07-02"各国自己推演增长路径"衔接:成本 → 保本点 → 目标量级,三步连起来才是完整的国家经营模型。

4占比与拓展(议题三落点)

  • 按国家体量做预估分配:墨西哥在全南美盘子中至少要占 40%收入还是资源投入口径待确认;巴西体量大、按战略单独融入,"一刀切不合理"。
  • 中美洲拓展点名:洪都拉斯、委内瑞拉、萨尔瓦多、巴拿马;小国轻量方式跑;新开国家成本由墨西哥先垫(墨西哥=现金引擎角色再落实)。
  • 节奏:按三年拓展计划推进,"这半年就可以把盘面理清"。
  • 分成机制(比例数字不载,以正式文件为准):AD 重申顺序——先把成本切分清楚,才能定分成;分成按集团规则逐级下放;本地干的是"全球本部落到当地的活",成本与产出要对得上账。想调比例的一方先交方案:"你不给我方案,我就按现行规则来。"
  • 阿根廷被拿来当拓展模型案例:BD 进驻 → 谈通道 → 输出 USDT/多币种线 → 部门要业绩,"通道什么时候谈好"要有明确时间点大意如此

5成本数据整改令(会上最重的一段)整改

AD 对成本反馈质量直接批评(原话大意):"你们反馈给我的这些东西太宽泛了。我会前准备了这么多天,反馈回来的都是政策类信息——具体的东西呢?统筹也没统筹够,折旧摊销类的也没算。今天开会能看到的成本细节太少,这些东西拿去用,没用。"
  1. 统一一个出口:全拉美(含巴西)所有成本数据一个出口统一整理——"不要再各发各的"。
  2. 明细到每一项:房租、人力、报销、公司费用逐项单列——"这不是汇总数,是明细";AI 给的建议表结构被认可,照那个格式做。
  3. AI 落表、会后立即:整理成 MD/表格,Gatsby 用 AD 配的 AI 按要求生成;分工逻辑:高层看结论和区间,执行层维护明细
  4. 下次会继续过数,交付按业务分三块:博彩一块、外汇/法币一块、客户收单(POS/收单机)一块

6★ AI 工作方式(本场隐藏主线,多次提及)全团队示范

6.1 会前:AI 准备

  • AI 出带建议答案的会前方案(▶ 模式:拍板项全部预填建议,开会过方案不填空)+ 三议题拆解分析(四份文件建档、7 处口径冲突预警——"巴西房租重复计""税没算"两处会上全部兑现被抓)。

6.2 会中:AI 实时参与(三次现场调用)

  1. "成本我现在已经有 AI 在跑"——AD 把巴西月支出表现场传给 AI,AI 实时折算 20.4–23.1 万 BRL ≈ 4.0–4.5 万 U(含汇率查证),支撑定 25 万 BRL≈5 万 U 口径;
  2. 现场调 AI 算墨西哥:"现在算一下墨西哥的成本给我"——AI 给出 6–8 万取 7 万 + 确定项/估算项拆分,直接采用为工作口径;
  3. 现场问 AI 巴西合规官官网——AI 查证给出央行 Encontre uma Instituição 路径(见 2.3)。

6.3 会后:AI 交付线(当场布置)

  • Gatsby 用 AD 配的 AI 生成全拉美成本明细表——成本统一出口的执行工具就是 AI;
  • AI 帮大家做判断:各国数据喂给 AI 统筹出结论区间——"我给 AI 来帮忙大家(做判断/统筹)";
  • 会议全流程 AI 化:录音 → AI 转写 → AI 纪要 → 线上会议中心(本页即产物)。

6.4 与既有 AI 部署的衔接(前两场已定、继续有效)

  • 公司 API → DeePayment/JoogoPay 两底座对接映射:AD 亲自 + AI(07-03 定);
  • 运营方向 AI 客服/AI 自动化,人工只占约 10% 时间(07-03 定);
  • 每人训练自己的 AI agent(07-02 定,全员持续项)。

7人员架构:本地化用人定调(议题一落点)定调

  • 真正落实到每个国家用当地人——签证问题倒逼("不可能老是跟中国人(打交道),签证问题很严重"),中方到处飞的模式撑不住网络扩张;每个国家都要配外国人(本地人)。与开场"本地要有本地参与"呼应,也是 07-02"拉美 60% 精力不在本地"的整改延续。
  • 商务部标准配置:每个商务部 3 人 = 1 主力 + 2 辅助;最小配置国家至少 2 人是否硬性标准待确认
  • 中方核心转型:聚焦方向把控、战略执行、大方向落地——"核心的人也就这么几个",操作层交本地人 + AI。
  • 时间节点:提及 17 号(拿到某证照/文件)与 18 号(某取消类事项生效)转写此段损坏严重,事项与负责人待 AD 确认,签证/居留类可能性大

8数据附录(全部来自当日成本文件,与会上投屏一致)

三份成本文件的关系(先看懂这个再看表):①《拉美市场本地化成本方案.docx》07-10 总案,月度合计 107,736 USD;②《拉美市场本地化成本方案-人力部分修改版.xlsx》07-10 修改版(业务方更正后),月度合计 104,309 USD——两版有 4 处数字打架(见 8.4);③《巴西现有支出预算.xlsx》07-13 巴西单册(BRL 口径)——与①②有边界重叠(房租重复计),会上已定扣除。会上"9 万多 + 1 万多 ≈13 万 → 定盘 15 万"的对数,就是在这三份文件之间对出来的。

8.1-A 公司主体 11 家 = 11,605 USD/月(即会上"公司侧固定 1 万多、肯定有能砍的")

公司国家USD/月代持人费用构成
Star Pay Tecnología SA de CV墨西哥980Miguel Angel León Corona代持法人 431 + 共享办公 322 + 会计师 227
Whole World Salers (WWS)墨西哥980Erick Eduardo Cruz Jiménez同上构成
CoreRail Technologies墨西哥830代持 580 + 预计 250(尚未产生,可砍候选
OmniRail Technologies墨西哥830同上(可砍候选
StarX Transfer SA de CV墨西哥4,420.78沈海威(rio)办公室 2,500 + 律师 1,422.80 + 合规 497.98(月付)
Strax Coin SAPI墨西哥82.52Pu Zhang(AD)
Starpago Technical SAS哥伦比亚767.67Juan Sebastián Ríos
AlteraTechnologies SAS哥伦比亚344.33Edward Ricardo Olaya
StarX Colombia SA哥伦比亚0José Antonio(Tony)注册中;一次性律师费 9,000 见 8.3
Star Technology Chile SpA智利1,500Gregorio Izquierdo代持 350 + 会计 150 + 合规官 1,000(月付)
STRPAGO S.A.C秘鲁870Furun
小计11,605 = 墨 8,123(70%)/ 哥 1,112 / 智 1,500 / 秘 870

8.1-B 人员/部门 = 92,703 USD/月(即会上台账跑出的"人员侧 9 万多")

类目USD/月占比备注(含会上处置)
人力成本43,11541.3%无人头明细——整改令对象,行动项 #4 按人头拆
报销款23,16522.2%3–5 月平均;第二大项且无限额制度
房租(水电)15,00014.4%墨 6,000 + 巴西 9,000 ← 与巴西单册重复计,会上定扣除
生活补贴5,0004.8%5 人×1000U(奥巴马/Gatsby/Lucky/小泽/三元);docx 版 6 人含"蒋蒋"——名单差异待确认
海外补贴2,9372.8%预估月均
机票1,7911.7%报销标准超经 12,000 元人民币,6 人年往返摊月(会上"机票平摊"出处)
工签1,4361.4%墨工签 15 万比索;巴西工签文件里就是空的,待补
保险2580.2%⚠️ 备注"约 3,000 元人民币/人/月"×6 应≈2,500U——疑漏乘人数(docx 版 2,686)
00%⚠️ 文件里整块为零——会上抓出,定补

8.2 巴西月度经常性(BRL)

BRL/月
人员工资86,550
备用金(商务接待)60,000–80,000
办公室 + 办公物业20,610
住房 + 物业(重谈前)19,000–26,000
人头公司18,000
合计≈20.4–23.1 万 → 会上补税后按 25 万 BRL ≈ 5 万 U 用

8.3 全拉美合并口径演进 + 一次性盘子

12 万(墨 7 + 巴 5)→ 台账 13 万(人员 92,703 + 主体 11,605 = 104,309 再加巴西差额)→ 扣巴西房租重复 −0.9 万 → 补各国税费 → 定盘 ~15 万美元/月(年化 ~180 万)

一次性盘子(文件载明、未进月度):StarX Transfer 墨牌照申请费 1,020,545.72 比索 ≈ 5.83 万 U(文件原文标注"未提供汇率、未纳入汇总")+ StarX Colombia 注册律师费 9,000U + 巴西 BMW X5 115,000 BRL ≈ 2.25 万 U合计约 9 万 U

8.4 两份拉美成本文件的数字冲突(会前 AI 预警 7 处,会上兑现 2 处,其余进行动项)

#冲突点docx 总案修改版 xlsx状态
1人员部门月合计96,13192,703差 3,428/月,以修改版为准待最终确认
2生活补贴名单6,000(6 人含蒋蒋)5,000(5 人)待确认清单 #5
3保险2,686258疑漏乘人数 → 随行动项 #1 修正
4税 + 社保00会上抓出,定补(行动项 #3)
5巴西房租边界西线表含巴西 9,000巴西单册又单列会上抓出,定扣重复(行动项 #3)
6牌照申请费 102 万 MXN未折算未入表≈5.83 万 U,入一次性专项
7人力成本 43,115无人头明细→ 行动项 #4 按人头拆表

9行动项(需要做和跟进)

#事项负责时间
1全拉美成本明细表·统一出口(房租/人力/报销/公司费用逐项单列,含巴西,AI 生成)Gatsby(AD 配的 AI)+ 三元统筹会后立即,下次会过数
2墨西哥 7 万 U/月口径核实rio + 墨团队本周
3扣巴西房租重复 + 补各国税费/社保/折旧摊销,重出合计(~15 万 U/月)三元 + 各国随 #1
4人力成本 43,115 按人头拆表(多国重复归属的人按占比分摊)三元随 #1
5巴西房租重谈:退租/续约方案 + 物业费(3.5–4 万 BRL/月区间内定案)海哥 + 巴西团队到期前
6SCD 商业计划书提交央行;6PAY旧 IP 取消跟进海哥 + BTLAW持续
7官网直联清单:目标机构高管/合规官邮箱逐家整理 + 央行核持牌 → 逐家发信海哥 + AI持续
8巴西通道逐家处置(treeal/Saq/onlyup/aviv)巴西运营本月
9墨西哥换汇/通道主线方案(白名单银行总线)rio + 墨团队下次会前
10各国保本点测算:成本 → 保本点 → 目标量级,每国一份各国负责人下次会
11各国本地人招聘启动(商务部 1 主力+2 辅助出编制需求)各国负责人持续
12中美洲四国拓展预案与成本预估(墨西哥先垫额度口径)rio + 三元先出预案
13分成机制:想调比例的一方先交方案各国 → AD下次会
14下次会三块交付:博彩 / 外汇法币 / 客户收单,各一份构成与合作方式梳理按业务线下次会
15"17/18 号"时间点事项落实到人AD 确认后补

10待人工确认清单(转写受损处,请与会人补正)

  1. 参会完整名单(报名环节未捕捉到);
  2. 巴西房租重谈的确切金额与套数;25 万 BRL 是否含税;
  3. "墨西哥至少占 40%"的口径(收入 or 资源投入);
  4. "17 号 / 18 号"分别对应什么事项、谁负责;
  5. 补助名单新增人员是谁;
  6. 15 万 U/月是否含牌照摊销;
  7. 商务部"1+2"是否定为硬性标准编制;
  8. 换汇渠道在用 4–5 家的具体名单。
ADG 内部 · 详尽纪要完整版 | 录音 87 分钟(含约 10 分钟采集空洞)→ whisper 转写 → 结合会前方案 / 会中 AI 实时交互一手记录 / 当日文件交叉还原 | 分成比例细则以正式文件为准
依据 07-03 拉美本地会 · 07-02 战略宣讲会 · 06-15 巴西盘点 | 建议下次驻外会议录音设备靠近主讲人或手机双信源